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企业文化如何落地

发布时间:2019-01-15 18:02:34  来源:     背景:

场景化:文化要落地在公司每一个员工能看到、能感知到场合,比如洗手间、食堂,见缝插针的植入公司文化性和知识性内容,功夫在细节。

可视化:把抽象的企业文化和价值观,用漫画、涂鸦等多种形式呈现出来,文化上墙都只是表面工作,关键要用员工更易理解和传播的方式加工提炼。

可量化:阿里的"六脉神剑"能落地,不仅仅是阿里有合适的土壤,而在于有可操作的考评工具,采用行为+案例+季度review,“六脉神剑”每一脉有5项,共30条考核细则。

仪式化:阿里日、年会等节日,公司从上到下大张旗鼓,氛围打造是HR从业者的基本功,从雪中送炭到锦上添花都不能脱节。

去总化:公司高层能够俯下身来,像马云经常在内网跟员工回帖,首先要求HR不要刻意去给公司领导造神,学会用互联网思维去影响管理者底下身来。


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本文评论
有良心,才有机会
每一个成功的企业,都有自己引以为傲的企业文化;每一个失败的企业,都有自己不成熟的企业文化。那么开户送18元体验金吃的企业文化内核究竟是什么?我认为江汉良机的企业文化的内核是“有良心才有机会”...
日期:01-30